САРАДЊА ГРАДА ЛОЗНИЦЕ И НСЗ – Што мање незапослених
– Град Лозница дуги низ година спроводи политику која подстиче и подржава запошљавање као један од важних и битних елемената доброг живота наших грађана. У том смислу обавештавамо јавност да од уторка 27. маја у сарадњи са Националном службом за запошљавање (НСЗ) – филијала Лозница расписујемо јавне позиве за реализацију мера активне политике запошљавања за ову годину на територији града Лознице – речено је на данашњој заједничкој конференцији за медије Савета за запошљавање града Лознице и лозничке филијале НСЗ одржаној у градској управи.
Према речима Јелене Спасојевић, заменице председника локалног Савета за запошљавање, кроз споразум о суфинансирању са НСЗ биће реализоване мера субвенције за самозапошљавање, стручна пракса и програм стручна пракса у приватном и јавном сектору и јавни радови за особе са инвалидитетом. У буџету града Лознице за реализацију ових мера издвојено је 18,7 милиона динара, од чега ће 11 милиона бити опредељено кроз споразум о суфинансирању а 7,7 милиона динара кроз споразум о техничкој сарадњи, док ће НСЗ кроз споразум о суфинансирању учествовати у износу од 11 милиона динара.
– Град Лозница и НСЗ – филијала Лозница, већ шеснаест година успешно сарађују на пољу реализације мера активне политике запошљавања и у том смислу остварени су запажени резултати и на развоју предузетништва и запошљавању младих. У граду Лозници активно је око 5.900 привредних субјеката од тога 4.000 предузетничких радњи које су у последњих 16 година добрим делом суфинансиране од стране заједничких средстава града и НСЗ. Посебно је приметно издвајање у последње три године где је кроз меру субвенција за самозапошљавање суфинансирано више од стотину предузетничких радњи, а значајан је и број младих укључених у меру стручна пракса. У последњем извештајном периоду кроз програм стручна пракса која подразумева стручно оспособљавање незапослених лица за самосталан рад у струци је прошло око 250 младих са територије нашег града – рекла је Спасојевићева.
Како је навела, мерама су обухваћене и рањиве групе попут, особа са инвалидитетом и припадника ромске националне мањине где је у сарадњи са НСЗ, Центром за социјални рад и Удружењем особа са инвалидитетом ”Лагатор” ангажован велики број лица.
Како је рекао Зоран Миловановић, в.д. директора НСЗ филијале у Лозници, за шеснаест година сарадње Града и филијале, Лозница се истакла као пример издвајања огромних средстава за мере активне политике запошљавања уз средства која иначе, реализује филијала из републичког нивоа.
– Наш план је увек остварен у потпуности и пажљивим планирањем локалног Савета за запошљавање града, НСЗ и наших социјалних партнера смо постигли заједнички циљ – да је број незапослених лица на евиденцији филијале у Лозници од 2020. до 2025. године преполовљен. Посебно бележимо Лозницу као град младих предузетника где се, као и ове године, посебно истиче огромно интересовање наших суграђана за коришћење овакве субвенције. Наравно, све ове године смо у сарадњи са локалном самоуправом и са све четири средње школе, пажљиво планирали и упис образовних профила, што је у доброј мери допринело чињеници да нам се велики број младих лица са евиденције по завршетку средње школе, а који нису уписали студије, веома брзо укључе у мере активне политике запошљавања односно, дође до посла, у домаћим и страним компанијама – рекао је Миловановић.
Он је истакао, да су ове године поднета 274 захтева за субвенцију за самозапошљавање, а филијала Лозница ће у овом моменту донети одлуке за 119 лица, а тридесет и једно ће бити укључено кроз споразум о суфинансирању са Градом. Поред мера јавних радова где ће бити укључене особе са инвалидитетом, биће финансирано 11 програма субвенција за самозапошљавање за особе са инвалидитетом и све захтеве које су поднели припадници ромске националне мањине. Такође, Град заједно са НСЗ, планира реализацију мера које се тичу рањивих група, између осталог бележи се драстичан пад броја корисника новчане социјалне помоћи у овом периоду где је знатан број лица, сада бивших корисника ове помоћи, у радном односу.
– И ове године посебно истичемо захвалност локалној самоуправи која је дала огромну подршку издвајањем средстава кроз споразум о техничкој сарадњи у износу од 7,7 милиона динара, где ће нашим најмлађим суграђанима бити омогућено да своја прва радна искуства поред приватног сектора, стекну и у јавном – рекао је он.
Миловановиће се осврнуо и на недавно одржани Сајам запошљавања и образовања, похваливши учешће локалне самоуправе у организовању пре свега, доласка ученика завршних разреда основних и средњих школа. Основци су на лицу места могли да сазнају које образовне профиле могу уписати у средњим школама, а средњошколци о расположивим радним местима.
– Остаје нам као заједнички задатак, да се настави смањење броја младих до 30 година на евиденцији где их тренутно има око 700, дакле, да се што више младих који после завршене средње школе не наставе школовање, пријаве у филијалу и да их укључимо у мере активне политике запошљавања – истакао је Миловановић.
Иначе, јавни позиви ће трајати до утрошка расположивих средства односно, најкасније до истека временског рока за сваку од ових мера. Биће објављени на званичном сајту града као и НСЗ која ће и спроводити наведене јавне позиве.
В. Мићић
ПРОЧИТАЈТЕ И…
