НА ЕВИДЕНЦИЈИ ЛОЗНИЧКЕ ФИЛИЈАЛЕ НСЗ – Све мање младих

Град Лозница тренутно има на евиденцији 3.700 незапослених, од тога је 2.000 старије од 50 година, и око 400 лица која су привремено спречена за рад. У Љубовији тренутно посао тражи 1.500 лица, у Крупњу 1.400 и 900 у Малом Зворнику. 

– Од 1. јануара ове године бележимо смањење броја незапослених. Првог јануара било их је 4.584, што значи да се за десет месеци број незапослених смањио за 884 лица. У том периоду су се запослиле 322 особе на неодређено време и 883 на одређено, што је 1.205 с тим што они који се ангажују на одређено време често закључују два, три или више уговора у току године па има понављања, зато одвајамо оне који су примљени на неодређено и оне који су примљени на одређено време – каже за ЛН Зоран Миловановић, директор лозничке филијале НСЗ.

Такође, како каже, на евиденцији незапослених бележи се и пад броја младих до 30 година старости, тренутно их има 779, у односу на пре три године на евиденцији је мање скоро 2.000 младих. До смањења незапослених допринело је ангажовање компанија “Минт” и “Адијент”, а у последње време и компаније “Вали”, али не треба заборавити ни чињеницу да и домаћи сектор ангажује већи број људи па поједина занимања постају дефицитатрна. У питању су заваривачи, кувари, конобари, посластичари, инжењери, психолози, педагози.

– Ове године смо за мере активне политике запошљавања реализовали 114 милиона динара док је Град Лозница закључио споразум о техничкој подршци на 7,7 милиона за програм стручне праксе – каже директор.

За програм “Моја прва плата” и ове године је постојало велико интересовање. Друга фаза овог програма подстицања запошљавања младих, која је почела 13. новембра, завршена је јуче. Раднике је тражило 159 послодаваца који су огласили 262 позиције на којима је слободно 417 радних места. Миловановић каже да су из НСЗ о овом програму обавестили 700 лица која се налазе на евиденцији незапослених. У питању су, дакле, млађи од 30 година који до сада нису имали никаквог радног искуства. Трећа фаза, која ће трајати до 22. децембра, односи се на избор кандидата од стране послодаваца. После избора кандидата, почиње четврта фаза уговарања, односно закључење уговора између НСЗ, послодавца и изабраног кандидата, и то од 1. до 19. јануара године.

– За овај програм влада велико интересовање тако да и ове године очекујемо да се попуни више од стотину радних места. Приметили смо да долази све више младих који се одмах после завршеног факултета пријављују на евиденцију и желе да учествују у том програму. Најчешће су то право, економија, електротехника, грађевина, архитектура, медицина – напомиње Миловановић.

У програм “Моја прва плата” ове године планирано је да се укључи до 10.000 младих. Програм ће бити спровођен код послодаваца, у приватном и јавном сектору, у трајању од девет месеци без заснивања радног односа. Током његовог трајања, НСЗ ће младима са средњим образовањем месечно исплаћивати накнаду од 28.000 динара, док ће онима са високим образовањем исплаћивати 34.000 динара, уз уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести.

В. М.

ПРОЧИТАЈТЕ И…

КИКАНОВИЋ СПРЕМА НОВИ МАРАТОН – Циљ је Бари

КАНЦЕЛАРИЈИ ЗА МЛАДЕ НАГРАДА УНИЦЕФ-А – Најбољи организатор волонтера

Преузмите бесплатну апликацију ЛН за иОС уређаје на Апп Сторе или бесплатну апликацију ЛН за андроид уређаје на Гоогле Плаy продавници!

Пратите нас и на фејсбуку, инстаграму и јутјубу