После рационализације – БИЋЕ ЗАПОШЉАВАЊА У ГРАДСКОЈ УПРАВИ

После рационализације – БИЋЕ ЗАПОШЉАВАЊА У ГРАДСКОЈ УПРАВИ

Према оцени Министарства државне управе и локалне самоуправе Лозница је међу најрационалнијим општинама и градовима  у Србији. Лозница тражи  20 до 30 најнеопходнијих високостручних кадрова

 

Лозница, Ивањица, Сврљиг, Параћин и Коцељева су, према оцени Министарства државне управе и локалне самоуправе, најрационалније општине у Србији. Оне су добиле и добиће простор за ново запошљавање јер су испод свог оптималног броја. Ова информација објављена је ових дана, а значи да би Лозница коначно могла да попуни најнеопходнија радна места која јој одавно недостају.

Према речима начелнице градске управе Милојке Смиљанић, то је потврда досадашњег рада, а она је, каже, и приликом недавног разговора са ресорном министарком добила обећање  да ће Лозница  као рационална локална самоуправа, која има све мање радника јер годинама не прима запослене, а људи одлазе у пензије или по неком другом основу, добити сагласност за запошљавање.

– Имамо у локалној самоуправи више од сто људи мање него што је законом дозвољен број тако да очекујемо врло брзо да добијемо ту сагласност. То, наравно, не значи да ћемо ми одмах примити сто људи. Тражићемо 20 до 30 запослених, оних најнеопходнијих, високостручних пре свега, оно што нам је неопходно у вези са новим надлежностима које су законом уведене у последњих неколико година, а ми нисмо примали људе. Рецимо у Пореској управи где нам треба бар дупло више економиста, потребни су  нам правници, грађевински инжењери, инспектори за инспекцијски надзор, кадрови са којима бисмо били још успешнији у раду. Многе локалне самоуправе морају да смање број запослених и после две године од кад то важи за оне који су имали вишак.  Претпостављам да ће у новој одлуци ресорног министарства бити назначено које локалне самоуправе могу да приме и до ког броја нове запослене. Ми ћемо и даље да се понашамо рационално као и до сада јер смо увек о томе водили рачуна – каже за ЛН Смиљанићева.

Према одлуци владе о максималном броју запослених на неодређено време у систему државних органа, јавних служби, систему АП Војводине и локалне самоуправе за 2015. годину, Лозница спада у локалне самоуправе од 50 до 100 хиљада становника и 960 је максималан број запослених на неодређено време. Лозница, према подацима градске управе, у тој области има близу сто  мање запослених од дозвољеног броја, али је и поред тога наставила са рационализацијом јавне управе. Тако су у градској управи одељења која су својом делатношћу повезана спојили или нека раздвојили па их уместо некадашњих девет има седам. Иначе, упоредо са доношењем одлуке о максималном броју за 2017. годину у  Министарству државне управе и локалне самоуправе обећавају да ће бити промењен и формат комисије за одобравање новог запошљавања. То подразумева већу флексибилност и укидање 5:1 правила, по коме је на пет запослених долазио један новозапослени. Тако ће свака рационална општина, која има простора у буџету и максималном броју, имати могућност да запосли нове раднике.

У ресорном министарству кажу да се најугроженија радна места разликују од институције до институције, али за читаву државу је заједничко то што постоји вишак административних радника, а мањак оних који директно доприносе стратешким циљевима организације. У градској управи је на неодређено 177 запослених, а 18 на одређено.

 

Т.М.С

Категорије
Подели чланак

Коментари

Wordpress (0)
Disqus ( )