У Лозници је недавно формиран сервисни центар који ће послодавцима пружати помоћ приликом електронског пријављивања и одјављивања радника које намеравају да ангажују на сезонским пословима у пољопривреди
У јануару ове године ступио је на снагу Закон о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима у одређеним делатностима који налаже да су сви послодавци, предузетник или правно лице, као и носилац или члан породичног газдинства који се бави пољопривредном производњом, дужни да пријаве сезонске раднике које ангажују на својим имањима, рецимо, берби или окопавању и слично. На основу тога им тече радни стаж, пензијско и радно осигурање у случају повреде на раду што до сада није био случај.
Основни разлози за доношење закона су сива економија и неформално запошљавање што наноси штету свим заинтересованим странама, послодавцима, запосленима, као и држави. Са једне стране, непријављени радници су ускраћени за основна права, између осталог права из пензијског и здравственог осигурања, док са друге стране држава не успева да наплати порезе и доприносе. Такође, компаније које послују легално имају знатно веће трошкове пословања, посебно радне снаге, у односу на своје конкуренте из сиве зоне. Посебан проблем представља неформално запошљавање у пољопривреди, услед сезонске природе послова у овој области. Због компликоване процедуре пријаве и одјаве радника, већина сезонских радника у пољопривреди још је у сивој зони. Овај закон треба да омогући бољи положај радника због увођења поједностављеног начина пријављивања сезонских радника у пољопривреди путем електронске платформе.
Како нам је рекао Јован Миладиновић, начелник Одељења за привреду у градској управи у Лозници, послодавци су дужни да на порталу „сезонски радници“ попуне електронску пријаву која директно одлази у Пореску управу где се на основу броја дана на колико су радници ангажовани, ради обрачун и шаље решење на основу којег су они дужни да плате одређене трошкове обрачунате по минималној цени рада и порез.
- Пошто је Закон нов на молбу ресорног министарства задужили смо два радника у нашем одељењу да пруже подршку и помоћ послодавцима који се у томе не сналазе, односно да попуне електронску пријаву и одјаву радника. Радници који ће се пријавити као сезонски радници имају загарантовану минималну цену рада, најмање, плаћен порез, осигурање по основу повреде на раду и не бришу се са евиденције НСЗ. Могу да упишу стаж до 120 дана ангажовања на сезонским пословима током годину дана - каже Миладиновић.
Он напомиње да ће надлежне инспекције контролисати да ли су сезонски радници пријављени или не.
В. М.
ПРОЧИТАЈТЕ И...
ПОСЛЕ ТУРИСТИЧКОГ ФОРУМА – Вишеструка корист за Лозницу
ПРОМО - Супернова понуда за целу породицу и све генерације
data-matched-content-ui-type="image_card_stacked" data-matched-content-rows-num="4,2" data-matched-content-columns-num="1,2"
