Посао је више од плате (3) – ЗА СЕДАМ ГОДИНА ТРИ ЖАЛБЕ

Током прошле године у филијали је било 48 процена, од почетка ове године 44, док је још 27 захтева у процедури

У филијали Националне службе за запошљавање (НСЗ) у Лозници обавља се процена радне способности и могућности запослења или одржавања запослења, на коју могу доћи незапослена лица, али и лица из радног односа.

Љубиша Чугуровић, саветник за запошљавање у НСЗ, истиче да од 2010. године од када обављају порцене на основу Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању ОСИ, годишње буде стотинак захтева и да до сада није било већих проблема у поступању.

– Имали смо две-три жалбе особа које нису биле задовољне проценом, али су оне одбијене. Лане смо имали 48 процена, од почетка ове године 44, а остало је још 27 захтева која треба да се реализују – каже Чугуровић.

Он истиче да се процена обавља на основу медицинских и социјалних критеријума. Медицински критеријуми обухватају сагледавање последица телесног, сензорног и менталног  оштећења или болести које се не могу отклонити лечењем или медицинском рехабилитацијом, док социјални обухватају основне податке о лицу, образовање, брачно и породично стање, приходе, становање, однос са окружењем, самосталност и функционални статус.

– Социјална процена обухвата претходну процену потребе за спровођењем професионалне рехабилитације и понуду послова на конкретном тржишту рада. Други критеријуми на основу којих се процењује радна способност и могућности запослења или одржања запослења обухватају сагледавање психолошког стања појединца и оцену менталних способности, лицности и понашања – каже Чугуровић.

Процену радне способности обавља надлежна комисија коју организује РФЗО а која има четири члана, лекар вештак који је председник комисије, лекар потребне специјалности,  клинички психолог из болнице и представник НСЗ.

– На основу стручне спреме, образовања, радног искуства и медицинске документације предлажемо комисији које би послове могло да обавља лице, а после усаглашавања  са мишљењем  доктора медицине рада и председником комисије, одређује се степен инвалидитета који може бити од нула до три и предлажемо послове које то лице може да обавља – објашњава Чугуровић.

 Први степен процењене радне способности је “нула”, то лице може да се запошљава равноправно као и сви други и нема умањену радну способност. Друга категорија се добија ако су тешкоће и препреке умерене, односно знатне у односу на занимање или послове које лице може да обавља а омогућавају запошљавање под посебним условима. Трећи степен добијају лица која имају мању радну способност од 70 одсто.

-Ова последња категорија тешко може да нађе посао и њих упућујемо у ПИО да поднесу захтев за инвалидску комисију, или ако немају радног стажа, упућујемо их у Центар за социјални рад како би остварили социјалну помоћ – каже он.

Чугуровић истиче да су у последње време послодавци све више спремни да запосле ОСИ, али да није увек било тако.

– У почетку је мало теже ишло, али сваке године имамо помак и послодавци су све више заинтересовани да приме особе са инвалидитетом зато што стичу права на субвенције. Поред тога, послодавци који запошљавају 20 и више радника имају законску обавезу да запосле једну особу са инвалидитетом, са 50 запослених – две, а на сваких осталих 50 по још једну – истиче наш саговорник.

Он каже да послодавци који имају обавезу да запосле ОСИ, траже процену радне способности за лице које већ ради код њих и које због умањене радне способности треба да се пребаци на лакше радно место. Самим тим престаје и њихова обавеза да приме нову особу са инвалидитетом. Међутим, веома је важно да захтев за процену може да поднесе само лице, а не може послодавац.

Трошкови

Висина трошкова процене радне способности и могућности запослења или одржања запослења износи 4.700 динара. Плаћа их лице које је поднело захтев или послодавац, док су незапослени и лица запосленог у предузећу за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом ослобођени те обавезе.

Део средстава остварених на име трошкова процене радне способности и могућности запослења и одржања запослења користи се за рад комисије органа вештачења.

Е.Л.Н.

Пројекат подржава Министарство културе и информисања Републике Србије